Попалась сегодня на глаза карта трендов в L&D от Offbeat. Компактно и по делу собраны 45 трендов в обучении.
Как читать эту карту
❗️ 6 секторов показывают ключевые направления развития:
- Персонализация
- Постоянное обучение
- Организация, ориентированная на навыки
- Цифровая среда
- Консалтинг производительности
- Инклюзивная рабочая среда
❗️ Круги — это горизонты планирования: от «Новой нормальности» (сейчас) до 20+ лет (там, где Metaverse, кто-то в нее еще верит).
Очень советую посмотреть в первую очередь внутрь первого круга — это новая нормальность, это эксперты признают как текущее нормальное состояние. Я для себя тут ничего нового не нашел, чего бы мы не делали, но думаю стоит присмотреться.
А вот дальше надо пройтись с карандашом. Но, кстати, почти все из Lifelong Learning мы тоже с коллегами делали и в Wargaming и частично в EPAM Systems. А маркетингом и Microcredentials занимались в WorkFusion.
Выглядит полезно.
Ссылки на источники
- Оригинал на английском: https://www.offbeat.works/l-d-trends-map
- Перевод на сайте СберУниверситета: https://sberuniversity.ru/edutech-club/pulse/trendy/40239/